Actualités / Société - mardi 30 avril 2013

Des gardiens d’immeuble recrutés de façon innovante

LES ASSOCIATIONS et entreprises solidaires(1) qui constituent Unis vers l’emploi se sont donné pour mission de faire travailler des personnes en situation d’exclusion. Dans un contexte de crise de l’emploi, le groupe valorise une nouvelle dynamique de recrutement afin de relancer les embauches et favoriser l’insertion professionnelle. “Depuis 25 ans, nous sommes présents sur l’agglomération et tâchons de construire des passerelles entre les chercheurs d’emploi et les filières de métiers qui recrutent, explique Philippe Pieron, président d’Unis vers l’emploi. Depuis un an, nous expérimentons la démarche Parcours gagnant – Parcours gardien. En 2013, nous sommes entrés dans une phase offensive où nous développons les partenariats avec les bailleurs, mais aussi les compétences des personnes en par- cours d’insertion”.

L’action Parcours gardien identifie d’abord les besoins des bailleurs sociaux et les prérequis nécessaires pour le métier de gardien. “C’est une profession qui a beaucoup évolué, les tâches se sont diversifiées et l’aspect savoir-être est très important”, décrit Stéphane Charles, responsable de Buers services. Le métier est exigeant et “le recrutement est complexe, nous disent les bailleurs. Aussi notre dispositif se propose de repérer, proposer des candidats et accompagner ces derniers vers l’embauche”, poursuit ce professionnel de l’insertion. Le repérage des potentiels se fait principalement lors des remplacements de gardiens. Les personnes choisies sont préparées et professionnalisées dans le cadre du dispositif. Depuis sa mise en route, cinquante quatre salariés ont été inscrits dans le parcours. Ils ont bénéficié de formations en nettoyage, gardiennage et de simulation d’entre- tien. Treize personnes ont été embauchées sur des postes de gardien d’immeuble.

F.M

(1) Ariel services, Buers services, Est emploi, Solidarité services.

4717 vues

Commentaires

Vaulx-en-Velin > Journal > Actualités > Société > Des gardiens d’immeuble recrutés de façon innovante